Tarifvertrag groß- und außenhandel nordrhein-westfalen urlaubsgeld

Um herauszufinden, ob ein Tarifvertrag von einem Arbeitgeber eine zusätzliche Urlaubsbeihilfe oder einen Urlaubsbonus verlangt, sollten Sie sich auf die tabellenmäßigen zusammenfassenden Beschäftigungsbedingungen beziehen, wie sie in Tarifverträgen und gesetzlichen Bestimmungen festgelegt sind. Die in Tarifverträgen und gesetzlichen Bestimmungen festgelegten Beschäftigungsbedingungen enthalten besondere Bestimmungen, die Vorrang vor den Bestimmungen des Artikels 3 ff. des Entsendegesetzes (Arbeitnehmer-Entsendegesetz – AEntG) haben. Urlaubsgeld ist die Fortzahlung eines Lohnes während des Jahresurlaubs. Der Anspruch auf Urlaubsgeld ist eine allgemeingültige Bestimmung des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG).